Как пройти собеседование на английском, которое закончится трудоустройством?— вопрос, который сегодня становится все более актуальным.
Требования к знанию английского языка уже предъявляют не только к преподавателям, переводчикам или гидам. Английский требуют от программистов, работников сферы обслуживания, продавцов консультантов, специалистов по поддержке клиентов и так далее.
Достаточно открыть любой популярный сайт вакансий и вы увидите фразы: “не ниже Upper Intermediate”, “владение английским на уровне Advanced”, “английский на уровне Fluent English”.
Особенно актуальны эти требования становятся для крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург. Сюда круглый год приезжают туристы, а значит всегда есть работа для людей, знающих иностранные языки.
Многие фирмы активно сотрудничают с иностранными партнерами и им просто необходимы специалисты, способные вести деловую переписку и переговоры на английском языке.
Английский язык обязателен для стюардесс, летчиков и моряков. А компаний, где сотрудники общаются преимущественно на английском или испанском становится все больше с каждым днем.
Условия работы и уровень заработной платы для специалистов со знанием иностранных языков ощутимо отличаются в более выгодную сторону.
Как проходит собеседование на английском
Готовясь к собеседованию на английском важно понимать, чего ожидать и заранее подготовиться.
Ряд компаний могут задать более или менее стандартные вопросы.
Например:
Казалось бы простой вопрос, ведь о себе мы знаем так много, но к нему следует подготовиться тщательно.
В ответе на него вы должны презентовать себя, сделать акцент на сильные профессиональные стороны.
Не забывайте, что кроме самой сути сказанного, большое внимание будет обращено на: правильность произношения, словарный запас, которым вы оперируете и скорость вашей речи.
От компании к компании вопрос может немного видоизменяться, но суть остается одной.
Задавая подобный вопрос компания может выяснить сразу несколько вещей: насколько долго вы планируете у них работать, насколько реальны ваши ожидания от вакансии, насколько вы амбициозны и адекватны в своих целях.
Не стоит говорить потенциальному работодателю, что через 5 лет видите себя на лазурном берегу с кучей денег и без необходимости работать или, что мечтаете стать матерью пятерых детей.
Работодатель хочет услышать о вашем большом желании расти и профессионально развиваться вместе с компанией. Вы должны быть в его глазах в меру амбициозным, целеустремленным и ПОЛЕЗНЫМ для фирмы человеком.
Большинство кандидатов считают, что говорить открыто о своих достоинствах неприлично. Другие же напротив думают, что необходимо сказать об отсутствии недостатков.
Ни один из подходов не принесет положительного результата.
Подготовьтесь к вопросу заранее. Определите, какие ключевые навыки и качества будут наиболее полезны для данной работы и выделите их как ваши сильные стороны.
Что же касается слабых сторон, то необходимо выбирать “безобидные недостатки”, не связанные с безответственностью, ленью или неорганизованностью.
Хорошими примерами могут быть: чрезмерная сосредоточенность на задаче или излишний перфекционизм.
После указания ваших “небольших недостатков” стоит упомянуть, что вы над ними работаете.
HR-специалисты не советуют называть конкретную сумму или отвечать: “А сколько вы предлагаете?”.
Лучше сказать, что вам бы хотелось узнать больше об условиях, которые предлагает компания и подробнее узнать о работе, прежде чем продолжить обсуждение данного вопроса.
Также можно сказать, что согласно вашему опыту средняя зарплата на рынке может составлять определенную сумму (лучше указать диапазон).
Нестандартные подходы к собеседованию на английском
Выше мы перечислили лишь некоторые стандартные вопросы, к которым стоит подготовиться, чтобы пройти собеседование на английском.
Однако это не гарантирует, что вопросы будут именно такие.
Некоторые компании подходят к собеседованию более нестандартно. Например, вам могут позвонить и сказать примерно следующее:
“Здравствуйте! Вы откликались на нашу вакансию. Могли бы вы сейчас пройти небольшое интервью на английском по телефону?”.
Какие-то могут отойти от “стандартных” вопросов и спросить что-то более креативное.
Распространенные проблемы при собеседовании на английском языке
К сожалению для многих собеседование на иностранном языке заканчивается разочарованием. Кажется, что работа мечты была так близко, но чего-то не хватило.
Самая распространенная причина — это низкий уровень разговорного английского.
Ничего удивительного здесь нет. В школе нас учат правилам, но так мало времени уделяют выработке разговорного навыка. Если мы вдруг не попадаем в английскую разговорную среду, то практиковаться нам негде.
Вот и получается, что всерьез об английском человек вспоминает только, когда необходимо пройти собеседование на этом языке.
Конечно же можно выучить ответы на самые распространенные вопросы, но это не гарантирует успех.
Что нужно, чтобы пройти собеседование на английском
Нужно ориентироваться в английском, думать на английском и непринужденно на нем говорить.
Не расстраивайтесь, если собеседование закончилось провалом. Примите это как вызов, как возможность наконец-то покорить этот язык.
Чтобы это сделать не нужно придумывать ничего сложного — нужно просто говорить.
В A-mega School мы предлагаем своим студентам абсолютно другой подход к изучению языка. Мы не учим английский, читая правила и инструкции — мы разговариваем.
Вне зависимости от уровня знаний студента, он начинает говорить на английском языке С ПЕРВЫХ МИНУТ БЕСПЛАТНОГО ПРОБНОГО ЗАНЯТИЯ.
Мы обучаем по Каллан методу. При этом студент начинает говорить не только правильно и быстро, он перестает бесконечно переводить в голове фразы с одного языка на другой. Он начинает ДУМАТЬ НА АНГЛИЙСКОМ.
Глубокое погружение в языковую среду — это именно то, что нужно, чтобы заговорить на английском как минимум в 4 раза быстрее. В нашей школе мы создаем такие условия.
Каждому желающему мы готовы провести БЕСПЛАТНЫЙ индивидуальный урок, где на практике покажем, что такое Каллан Метод и насколько он эффективен.
Записаться на пробный урок вы можете позвонив по телефону +7 (812) 922-50-30 или +7 911-922-50-30.
Мы являемся единственной школой в Санкт-Петербурге, которая получила аккредитацию в Лондоне и можем смело гарантировать результат.
Требования к знанию английского языка уже предъявляют не только к преподавателям, переводчикам или гидам. Английский требуют от программистов, работников сферы обслуживания, продавцов консультантов, специалистов по поддержке клиентов и так далее.
Достаточно открыть любой популярный сайт вакансий и вы увидите фразы: “не ниже Upper Intermediate”, “владение английским на уровне Advanced”, “английский на уровне Fluent English”.
Особенно актуальны эти требования становятся для крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург. Сюда круглый год приезжают туристы, а значит всегда есть работа для людей, знающих иностранные языки.
Многие фирмы активно сотрудничают с иностранными партнерами и им просто необходимы специалисты, способные вести деловую переписку и переговоры на английском языке.
Английский язык обязателен для стюардесс, летчиков и моряков. А компаний, где сотрудники общаются преимущественно на английском или испанском становится все больше с каждым днем.
Условия работы и уровень заработной платы для специалистов со знанием иностранных языков ощутимо отличаются в более выгодную сторону.
Как проходит собеседование на английском
Готовясь к собеседованию на английском важно понимать, чего ожидать и заранее подготовиться.
Ряд компаний могут задать более или менее стандартные вопросы.
Например:
- Tell me about yourself — Расскажите мне о себе
Казалось бы простой вопрос, ведь о себе мы знаем так много, но к нему следует подготовиться тщательно.
В ответе на него вы должны презентовать себя, сделать акцент на сильные профессиональные стороны.
Не забывайте, что кроме самой сути сказанного, большое внимание будет обращено на: правильность произношения, словарный запас, которым вы оперируете и скорость вашей речи.
- Where are you going to be in five years?/ What are your goals for the future? — Где бы вы хотели оказаться через 5 лет / Каковы ваши цели на будущее?
От компании к компании вопрос может немного видоизменяться, но суть остается одной.
Задавая подобный вопрос компания может выяснить сразу несколько вещей: насколько долго вы планируете у них работать, насколько реальны ваши ожидания от вакансии, насколько вы амбициозны и адекватны в своих целях.
Не стоит говорить потенциальному работодателю, что через 5 лет видите себя на лазурном берегу с кучей денег и без необходимости работать или, что мечтаете стать матерью пятерых детей.
Работодатель хочет услышать о вашем большом желании расти и профессионально развиваться вместе с компанией. Вы должны быть в его глазах в меру амбициозным, целеустремленным и ПОЛЕЗНЫМ для фирмы человеком.
- What are your strengths and weaknesses? — Какие ваши сильные и слабые стороны?
Большинство кандидатов считают, что говорить открыто о своих достоинствах неприлично. Другие же напротив думают, что необходимо сказать об отсутствии недостатков.
Ни один из подходов не принесет положительного результата.
Подготовьтесь к вопросу заранее. Определите, какие ключевые навыки и качества будут наиболее полезны для данной работы и выделите их как ваши сильные стороны.
Что же касается слабых сторон, то необходимо выбирать “безобидные недостатки”, не связанные с безответственностью, ленью или неорганизованностью.
Хорошими примерами могут быть: чрезмерная сосредоточенность на задаче или излишний перфекционизм.
После указания ваших “небольших недостатков” стоит упомянуть, что вы над ними работаете.
- What are your salary expectations? / What are your salary requirements? — Каковы ваши ожидания относительно зарплаты? / Каковы ваши требования относительно зарплаты?
HR-специалисты не советуют называть конкретную сумму или отвечать: “А сколько вы предлагаете?”.
Лучше сказать, что вам бы хотелось узнать больше об условиях, которые предлагает компания и подробнее узнать о работе, прежде чем продолжить обсуждение данного вопроса.
Также можно сказать, что согласно вашему опыту средняя зарплата на рынке может составлять определенную сумму (лучше указать диапазон).
Нестандартные подходы к собеседованию на английском
Выше мы перечислили лишь некоторые стандартные вопросы, к которым стоит подготовиться, чтобы пройти собеседование на английском.
Однако это не гарантирует, что вопросы будут именно такие.
Некоторые компании подходят к собеседованию более нестандартно. Например, вам могут позвонить и сказать примерно следующее:
“Здравствуйте! Вы откликались на нашу вакансию. Могли бы вы сейчас пройти небольшое интервью на английском по телефону?”.
Какие-то могут отойти от “стандартных” вопросов и спросить что-то более креативное.
Распространенные проблемы при собеседовании на английском языке
К сожалению для многих собеседование на иностранном языке заканчивается разочарованием. Кажется, что работа мечты была так близко, но чего-то не хватило.
Самая распространенная причина — это низкий уровень разговорного английского.
Ничего удивительного здесь нет. В школе нас учат правилам, но так мало времени уделяют выработке разговорного навыка. Если мы вдруг не попадаем в английскую разговорную среду, то практиковаться нам негде.
Вот и получается, что всерьез об английском человек вспоминает только, когда необходимо пройти собеседование на этом языке.
Конечно же можно выучить ответы на самые распространенные вопросы, но это не гарантирует успех.
Что нужно, чтобы пройти собеседование на английском
Нужно ориентироваться в английском, думать на английском и непринужденно на нем говорить.
Не расстраивайтесь, если собеседование закончилось провалом. Примите это как вызов, как возможность наконец-то покорить этот язык.
Чтобы это сделать не нужно придумывать ничего сложного — нужно просто говорить.
В A-mega School мы предлагаем своим студентам абсолютно другой подход к изучению языка. Мы не учим английский, читая правила и инструкции — мы разговариваем.
Вне зависимости от уровня знаний студента, он начинает говорить на английском языке С ПЕРВЫХ МИНУТ БЕСПЛАТНОГО ПРОБНОГО ЗАНЯТИЯ.
Мы обучаем по Каллан методу. При этом студент начинает говорить не только правильно и быстро, он перестает бесконечно переводить в голове фразы с одного языка на другой. Он начинает ДУМАТЬ НА АНГЛИЙСКОМ.
Глубокое погружение в языковую среду — это именно то, что нужно, чтобы заговорить на английском как минимум в 4 раза быстрее. В нашей школе мы создаем такие условия.
Каждому желающему мы готовы провести БЕСПЛАТНЫЙ индивидуальный урок, где на практике покажем, что такое Каллан Метод и насколько он эффективен.
Записаться на пробный урок вы можете позвонив по телефону +7 (812) 922-50-30 или +7 911-922-50-30.
Мы являемся единственной школой в Санкт-Петербурге, которая получила аккредитацию в Лондоне и можем смело гарантировать результат.