Если компании нужно общаться с иностранными партнёрами или клиентами, если кто-то в руководстве компании иностранцы, проблема общения на английском языке – становится действительно проблемой, так без знания английского языка сотрудники не смогут коммуницировать с руководством и клиентами. Чтобы набрать нужный персонал – компании начинают проводить собеседования на английском языке. Иногда этим отсекаются действительно толковые специалисты с высшим образованием в профильной области, сотрудники с опытом работы в нужной сфере и принимаются на работу филологи и выпускники школ с углублённым изучением английского. Общаться руководством они смогут, но, потребуется немало времени на их профессиональное обучение и адаптацию. Кто-то выбирает компромисс: набрать технарей и профи и организовать корпоративное обучение английскому языку за счёт компании.

Идея прекрасная. Но, давайте честно: сколько времени на это может понадобиться? Школьники на уроках учат английский от 5 до 10 лет. Плюс, у выпускников ВУЗов обычно от 2 до 5 лет в программу входит английский язык. И результат? Такой, что нет возможности использовать английский язык на работе? Это после 5-15 лет обучения, с зубрёжкой и заданиями на дом?

Я была знакома с IT-специалистом, который расстраивался, что на работе приходится задерживаться из-за того, что компания оплатила Корпоративный английский язык. Чем он был недоволен? Ужасно скучно. Вместо того, чтобы идти домой – вынужден отсидеть-оттерпеть. Да ещё и задания на дом задают. И ещё компания пытается репрессии вводить против тех, кто домашку не делает. А какие ему, взрослому человеку задания на дом? У него двое детей школьников. С детьми ещё нужно уроки поделать. И где время на свой английский взять? И самое главное – это абсолютно бессмысленно. Он же уже учил английский много лет. Результат – не радует.


Австрийский философ Виктор Эмиль Франкл доказал: если человек понимает тщетность усилий – это вызывает ярость, тоску и полную апатию. Руководитель компании хотел как лучше, а получилось – не очень продуктивно. Можно предположить, что корпоративный преподаватель английского языка, что преподавал в этой компании корпоративные курсы английского языка, делал это плохо. Но он не виноват. «Не стреляйте в пианиста. Он играет как умеет». Учителя обучают так, как их когда-то обучали. Спросите любого преподавателя английского, обучающего по привычным нам классическим методам: «Сколько времени нужно, чтобы выучить английский? Честно?» Ответит, что при занятиях 2 раза в неделю по 2-3 часа, с обязательными выполнениями домашних заданий – это займёт не менее 4-х лет. Следующий вопрос честному учителю: «А Вы гарантируете, что, пройдя этот курс обучения, каждый Ваш ученик будет свободно говорить на английском? Сдаст любые экзамены? Пройдёт английские собеседования? Устроится на работу в компанию, где необходимо знание английского?» Преподаватель ответит что-то вроде этого: «Гарантию только сам себе студент может дать. Если обучающийся будет регулярно заниматься самостоятельно, зубрить слова, будет фильмы на английском смотреть, песни учить, найдёт себе разговорную практику. От способностей, опять же, зависит..». Т е учитель такие гарантии дать не может…И что делать работодателю с его корпоративным английским? 4 года обучать сотрудников? Потратить сотни тысяч или даже миллионы рублей? Потом, кто-то из его обученных сотрудников поменяет работу? А те, кто отучится – так и не сможет свободно изъясняться на английском? Писать короткие письма сможет, в лучшем случае.

Всё безнадёжно?

Но, есть способ обучить всех сотрудников английскому языку: *В 4 раза быстрее, это как минимум.*C гарантированным результатом: каждый обучающийся сможет понимать английскую речь и бойко говорить на английском. Читать. Писать. Английскую грамматику будет знать.* И это всё даже без заданий на дом.
Для Каллан метода – Impossible is nothing. Невозможное – возможно.

Как такое может быть? В чём секрет?

Обучение ведётся полностью на английском языке, даже если обучение с нуля.
Используется буквально каждая секунда занятия. Говорим на большой скорости: примерно, 4 слова в секунду. Посчитаем, сколько слов в минуту получается? 4 слова х 60 секунд =240 слов в минуту! Занятия, обычно, по 100 минут. 240 х100=24 000! Итого, около 24 000 английских слов студент слышит, произносит, читает, пишет во время занятия. Это общее количество. Если посчитать средне-статистически: каждое английское слово произносится больше сотни раз за время занятия. На следующем занятии – программа та же. Как Вы думаете, если сотни раз повторить одно слово – есть шанс запомнить?
На практике уже было многократно подтверждено: Безусловно. Благодаря таким сотнекратным повторениям студент запоминает около 40! новых слов на каждом занятии. Прямо в классе. Без зубрёжки дома. Сравним с классическим методиками – студент, с регулярными домашними зубрёжками выучивает от 4 до 10 новых слов. Не «проходит» мимо, а именно запоминает и выучивает. Т.е. Каллан метод позволяет в 4-10 раз быстрее расширять словарный запас.90% времени на занятиях по Каллан методу студенты говорят на английском, отвечают на вопросы, на очень большой скорости. Помним, да? Каждая секунда – 4 слова.
Читать_писать-грамматика – это просто. Конечно, мы это тоже даём. На каждом занятии студенты успевают почитать, написать и проверить свои 1-2 диктанта. Грамматика тоже даётся в режиме вопросов и ответов. И студент её выучит наизусть, как и весь изучаемый материал.
Чтобы подтвердить прогресс – студенты регулярно сдают тесты и получают официальные сертификаты Callan School (London), подтверждающие уровень знаний с подробным приложением на русском языке, с описанием пройденного материала, количества слов в словарной запасе, освоенной английской грамматикой. Занятия ведут только опытнейшие преподаватели корпоративного английского языка ежегодно подтверждающие аккредитацию в Callan School (London).Отчёты об успехах обучения каждого студента A-Mega School может регулярно отправлять руководству компании-заказчика.Самый лучший способ обучаться, конечно, живые занятия. В группе может обучаться от 1 до 10 человек. На продуктивность это не влияет. Он лайн – тоже можно. Есть своя платформа с возможностью заниматься и дополнительно самостоятельно. Обучение по 1-4 человека.

Каков будет результат усилий?

Зависит от уровня знаний сотрудников. И режима занятий.
Корпоративные курсы английского языка по Callan method: Максимальная продолжительность курса при обучении с нуля для не очень быстрого студента, при занятиях 2 раза в неделю по 2 часа – 2,5 года. (Вместо обычных 5-10 лет)С нуля, до Advanced, включая Business English.Но, так чтобы «с нуля» - нечасто бывает. Подавляющее большинство всё-таки учили английский в большей или меньшей степени. И не всегда работодателю нужно, чтобы каждый сотрудник в его компании владел английским на уровне выпускника Британского ВУЗа. Потому, самый подходящий вариант – занятия 2 или 1 раз в неделю по 2 часа. 1, или 2 года, соответственно. И этим можно уже ограничиться. Уровень знаний каждого обучившегося будет Intermediate, Upper Intermediate или Advanced, настоящий, не на бумаге, а рабочий английский язык, для общения, переписки, переговоров. И это - навсегда.
Компания сэкономит сотни тысяч или даже миллионы рублей, сэкономит несколько лет и через год (два) получит трудовой коллектив с поголовным знанием английского языка.
Желаете проверить? Бесплатное пробное занятие? С удовольствием приедем к Вам и проведём пробный урок английского для корпоративных клиентов, индивидуальный или групповой. Можно и онлайн.
Возможно корпоративное обучение английскому в Спб - в помещении у заказчика, у нас в классе, по согласованному для каждого студента расписанию или онлайн. Можно составить комбинированный вариант: и живые занятия, и онлайн.

Подходит только корпоративный английский онлайн? Для этого в A-Mega School есть все возможности: Своя обучающая платформа, индивидуальные или групповые занятия, своё мобильное приложение Callan method доступное только для студентов аккредитованных школ.